Sylvie St-Onge/Sylvie Saint-Onge, Ph. D., CRHA Distinction Fellow, ASC

Sylvie St-Onge/Sylvie Saint-Onge, Ph. D., CRHA Distinction Fellow, ASC

HEC Montréal

H-index: 27

North America-Canada

About Sylvie St-Onge/Sylvie Saint-Onge, Ph. D., CRHA Distinction Fellow, ASC

Sylvie St-Onge/Sylvie Saint-Onge, Ph. D., CRHA Distinction Fellow, ASC, With an exceptional h-index of 27 and a recent h-index of 15 (since 2020), a distinguished researcher at HEC Montréal, specializes in the field of rémunération, performance, gouvernance, diversité, travail-famille.

His recent articles reflect a diverse array of research interests and contributions to the field:

Les salaires dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC): Éléments de comparaison entre le Canada et d’autres pays

What should a board of directors know about workplace harassment?

La boîte noire de la gestion de la diversité: une étude exploratoire au sein des entreprises localisées en région

LES FACETTES DU TRAVAIL EN MODE HYBRIDE. Ré sultats dâun deuxiè me questionnaire distribué auprè s dâemployé s dans le cadre dâun projet longitudinal de recherche

Overqualification and Turnover Intention

Abusive supervision and deviance behaviors in the hospitality industry: The role of intrinsic motivation and core self-evaluation

Overqualification and Turnover Intention: The Significance of Work-Life Balance for Canadian-Born and Immigrant Employees

A scoping review and qualitative investigations to develop a workplace deviance typology

Sylvie St-Onge/Sylvie Saint-Onge, Ph. D., CRHA Distinction Fellow, ASC Information

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2613

Citations(since 2020)

844

Cited By

1918

hIndex(all)

27

hIndex(since 2020)

15

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57

i10Index(since 2020)

22

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Sylvie St-Onge/Sylvie Saint-Onge, Ph. D., CRHA Distinction Fellow, ASC Skills & Research Interests

rémunération

performance

gouvernance

diversité

travail-famille

Top articles of Sylvie St-Onge/Sylvie Saint-Onge, Ph. D., CRHA Distinction Fellow, ASC

Title

Journal

Author(s)

Publication Date

Les salaires dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC): Éléments de comparaison entre le Canada et d’autres pays

Benoit Dostie

Genevieve Dufour

Sylvie St-Onge

2024/2/15

What should a board of directors know about workplace harassment?

Sylvie St-Onge

2024/1/18

La boîte noire de la gestion de la diversité: une étude exploratoire au sein des entreprises localisées en région

Management international/International Management/Gestiòn Internacional

Marie Lachapelle

Sylvie St-Onge

Sébastien Arcand

Felix Ballesteros Leiva

2024

LES FACETTES DU TRAVAIL EN MODE HYBRIDE. Ré sultats dâun deuxiè me questionnaire distribué auprè s dâemployé s dans le cadre dâun projet longitudinal de recherche

Sylvie St-Onge

Ingrid Peignier

Felix Ballesteros Leiva

2023/11/13

Overqualification and Turnover Intention

Relations Industrielles/Industrial Relations

Felix BALLESTEROS-LEIVA

Sylvie ST-ONGE

Sébastien ARCAND

2023/1/1

Abusive supervision and deviance behaviors in the hospitality industry: The role of intrinsic motivation and core self-evaluation

Tourism Management

Basharat Raza

Sylvie St-Onge

Saif Ullah

2023/10/1

Overqualification and Turnover Intention: The Significance of Work-Life Balance for Canadian-Born and Immigrant Employees

Relations industrielles/Industrial Relations

Felix Ballesteros-Leiva

Sylvie St-Onge

Sébastien Arcand

2023

A scoping review and qualitative investigations to develop a workplace deviance typology

Basharat Raza

Sylvie St-Onge

Alia Ahmed

2023/6/3

La virtualisation des communications en contexte de travail hybride: un effet d’entraînement ou de réduction des comportements hostiles?

Sylvie St-Onge

Eva Bachini

2023

Furloughed Employees’ Voluntary Turnover: The Role of Procedural Justice, Job Insecurity, and Job Embeddedness

International Journal of Environmental Research and Public Health

Felix Ballesteros-Leiva

Sylvie St-Onge

Marie-Ève Dufour

2023/4/27

Frontline employees' performance in the financial services industry: the significance of trust, empathy and consumer orientation

International Journal of Bank Marketing

Basharat Raza

Sylvie St-Onge

Muhammad Ali

2023/4/10

LES FACETTES DU TRAVAIL EN MODE HYBRIDE. Résultats d’un deuxième questionnaire distribué auprès d’employés dans le cadre d’un projet longitudinal de recherche

Ali Béjaoui

Sylvie St-Onge

Ingrid Peignier

Felix Ballesteros Leiva

2023/11/13

Les diverses facettes du travail hybride: Premiers ré sultats dâune enquête longitudinale sur la performance et la satisfaction au travail

Sylvie St-Onge

Ingrid Peignier

Felix Ballesteros Leiva

2023/2/15

What can motivate me to keep working? analysis of older finance professionals’ discourse using self-determination theory

Sustainability

Sylvie St-Onge

Marie-Ève Beauchamp Legault

2022/1/3

The digital revolution in financial services: New business models and talent challenges

Sylvie St-Onge

Michel Magnan

Catherine Vincent

2022/10/14

Rémunération

Sylvie St-Onge

Michel Magnan

2022/10/13

L’importance des schémas mentaux en matière de diversité: étude exploratoire auprès d’employeurs situés en région

Relations industrielles/Industrial Relations

Marie Lachapelle

Sylvie St-Onge

Sébastien Arcand

2022

Exploring the black box of managing total rewards for older professionals in the Canadian financial services sector

Canadian Journal on Aging/La Revue canadienne du vieillissement

Sylvie St-Onge

Marie-Ève Beauchamp Legault

Félix Ballesteros-Leiva

Victor Haines

Tania Saba

2022/9

Vu d’ici–Comment déléguer des tâches au travail?

Gestion

Sylvie St-Onge

Emmanuelle Gril

2022

Green certification and organizational attractiveness: The moderating role of firm ownership

Corporate Social Responsibility and Environmental Management

Chloé Guillot‐Soulez

Sylvie Saint‐Onge

Sébastien Soulez

2022/1

See List of Professors in Sylvie St-Onge/Sylvie Saint-Onge, Ph. D., CRHA Distinction Fellow, ASC University(HEC Montréal)

Co-Authors

H-index: 67
Vandenberghe Christian

Vandenberghe Christian

HEC Montréal

H-index: 48
David Balkin

David Balkin

University of Colorado Boulder

H-index: 36
Linda Thorne

Linda Thorne

York University

H-index: 30
Victor Haines

Victor Haines

Université de Montréal

H-index: 22
Jean-Marie Toulouse

Jean-Marie Toulouse

HEC Montréal

H-index: 20
Klarsfeld Alain

Klarsfeld Alain

Toulouse Business School

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