Prof.Dr. Seçil Taştan

Prof.Dr. Seçil Taştan

Marmara Üniversitesi

H-index: 20

Asia-Turkey

About Prof.Dr. Seçil Taştan

Prof.Dr. Seçil Taştan, With an exceptional h-index of 20 and a recent h-index of 17 (since 2020), a distinguished researcher at Marmara Üniversitesi, specializes in the field of Organizational Behavior, Örgütsel Davranış, Pozitif Psikoloji, Work and Organizational Psychology.

His recent articles reflect a diverse array of research interests and contributions to the field:

Perceived Communication Barriers With Career Management: An Assessment in Terms of Demographic Variables

Lider üye etkileşiminin işyeri mutluluğu ile ilişkisinde psikolojik sözleşme algısının düzenleyici rolünün incelenmesi

Lider Üye Etkileşiminin İşyeri Mutluluğu ile İlişkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Düzenleyici Rolünün İncelenmesi

A REVIEW ON PROSOCIAL ORGANIZATIONAL BEHAVIOR: DIFFERENT CONCEPTUALIZATIONS AND FUTURE AGENDA

The traumatic life experiences and ontological well-being: Insights from narrative psychology and self-memory theory

A Discussion on Perceived Life Quality, Work-Family Conflict, and Workplace Bullying: Challenges for Modern Families and Human Capital

The Mediating Role of Perceived Social Capital on the Relations of Perceived Organizational Virtuousness and Socially Responsible Leadership with Employee Well-Being

ÖRGÜTLERDE OLUMLU SOSYAL DAVRANIŞLAR ÜZERİNE BİR İNCELEME: FARKLI KAVRAMSALLAŞTIRMALAR VE GELECEĞE YÖNELİK DEĞERLENDİRMELER.

Prof.Dr. Seçil Taştan Information

University

Position

___

Citations(all)

2017

Citations(since 2020)

1326

Cited By

978

hIndex(all)

20

hIndex(since 2020)

17

i10Index(all)

45

i10Index(since 2020)

29

Email

University Profile Page

Marmara Üniversitesi

Google Scholar

View Google Scholar Profile

Prof.Dr. Seçil Taştan Skills & Research Interests

Organizational Behavior

Örgütsel Davranış

Pozitif Psikoloji

Work and Organizational Psychology

Top articles of Prof.Dr. Seçil Taştan

Title

Journal

Author(s)

Publication Date

Perceived Communication Barriers With Career Management: An Assessment in Terms of Demographic Variables

Revista Românească pentru Educaţie Multidimensională

E Esen

S. Bülbül

N. E. Bulgur

S. Gençoğlu

2023

Lider üye etkileşiminin işyeri mutluluğu ile ilişkisinde psikolojik sözleşme algısının düzenleyici rolünün incelenmesi

SEÇİL BÜLBÜL

2023/9/1

Lider Üye Etkileşiminin İşyeri Mutluluğu ile İlişkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Düzenleyici Rolünün İncelenmesi

International Journal of Management and Administration

Hakkı Anıl Yalvaç

Seçil Bülbül

2022

A REVIEW ON PROSOCIAL ORGANIZATIONAL BEHAVIOR: DIFFERENT CONCEPTUALIZATIONS AND FUTURE AGENDA

Serin İşiaçık

Seçil Bülbül

2022

The traumatic life experiences and ontological well-being: Insights from narrative psychology and self-memory theory

Lumen Proceedings

Seçil Bülbül

Serin İşiaçık

2022

A Discussion on Perceived Life Quality, Work-Family Conflict, and Workplace Bullying: Challenges for Modern Families and Human Capital

Seçil Bülbül

Serin İşiaçık

2022

The Mediating Role of Perceived Social Capital on the Relations of Perceived Organizational Virtuousness and Socially Responsible Leadership with Employee Well-Being

SEÇİL BÜLBÜL

2022/6/1

ÖRGÜTLERDE OLUMLU SOSYAL DAVRANIŞLAR ÜZERİNE BİR İNCELEME: FARKLI KAVRAMSALLAŞTIRMALAR VE GELECEĞE YÖNELİK DEĞERLENDİRMELER.

Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources

Serin İşiaçık

Seçil Bülbül

2022/3/1

Measurement of Perceived Psychological Safety: Integration, Review and Evidences for the Scale in the Context of Turkiye

Journal of Economy Culture and Society

Seçil Bülbül

Serin İŞİAÇIK

Serpil Aytac

2022/1/1

ÇALIŞMA YAŞAMINDA ALGILANAN SOSYAL DESTEK DÜZEYİ İLE UMUTSUZLUK, PSİKOLOJİK UYUMSUZLUK VE YAŞAM KALİTESİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: İSTANBUL İLİNDE 3-15 YAŞ ARASI …

Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi

Seçil TAŞTAN

2021/12/12

The Impact of Perceived Corporate Reputation of Sport Clubs on Social Media Usage: a Study with the Lenses of Social Capital

Postmodern Openings

E. Esen

Seçil Bal

N. Değercan

2021

Reassessing Innovative Work Behaviors during COVID-19 Pandemic: The Impacts of Workplace Spirituality and Psychological Safety Perception

Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Seçil Taştan

Serin İŞİAÇIK

2021/7/7

The examination of the impact of workplace envy on individual outcomes of counterproductive work behavior and contextual performance: The role of self-control

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Burcu Aydın Küçük

Seçil Taştan

2020

AN INTEGRATIVE OVERVIEW OF WORKPLACE AFFECTIVE STATES: PROSPECTS FOR POSITIVE ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

Seçil Taştan

Serin İşiaçık

2020/12/24

Towards Enhancing Happiness at Work with the Lenses of Positive Organizational Behavior: the Roles of Psychological Capital, Social Capital and Organizational Trust

Seçil Taştan

Burcu Aydın Küçük

Serin İşiaçık

2020

LİDERLERİN KULLANDIĞI GÜÇ KAYNAKLARININ ÇALIŞANLARIN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNDEKİ ROLÜNÜN NİTEL BİR ARAŞTIRMA İLE İNCELENMESİ

Business Economics and Management Research Journal

Aytaç TOPTAŞ

Seçil TAŞTAN

2020/6/6

ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR …

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Tamer Bolat

Oya İnci Bolat

Seçil Taştan

2020/3/3

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algisi Ve Yenilikçi İş Davranişlari Arasindaki İlişkide Psikolojik Güvenlik Algisinin Rolünün İncelenmesi

International Journal of Management and Administration

Seçil Taştan

Serin İŞİAÇIK

2020/2/2

Investigating the mediating role of job satisfaction on the relationship between internal marketing and job performance: a research within services industry

Middle East Journal of Management

Seçil Bal Taştan

Seyed Mehdi Mousavi Davoudi

2020

See List of Professors in Prof.Dr. Seçil Taştan University(Marmara Üniversitesi)