Per H. Jensen

Per H. Jensen

Aalborg Universitet

H-index: 23

Europe-Denmark

About Per H. Jensen

Per H. Jensen, With an exceptional h-index of 23 and a recent h-index of 15 (since 2020), a distinguished researcher at Aalborg Universitet, specializes in the field of Social Policy.

His recent articles reflect a diverse array of research interests and contributions to the field:

Seniorarbejdskraften og danske udbudsreformer med et indblik fra Frankrig

Workplace Social Capital in the Development and Implementation of a Senior Policy

Ældepolitikken i det aktive samfund

Gråt guld på gaden

Danske arbejdspladsers personalehåndtering under covid-19 med særligt fokus på seniorarbejdskraften.

Er fastholdelse betinget af seniorarbejdskraftens produktivitet?

Seniorpolitiske fastholdelsesinstrumenter og arbejdsgivernes oplevelse af deres effekter

Udsættes seniorerne for alderisme i rekrutteringsprocesserne?

Per H. Jensen Information

University

Position

Professor of Social Policy

Citations(all)

1906

Citations(since 2020)

768

Cited By

1415

hIndex(all)

23

hIndex(since 2020)

15

i10Index(all)

45

i10Index(since 2020)

19

Email

University Profile Page

Aalborg Universitet

Google Scholar

View Google Scholar Profile

Per H. Jensen Skills & Research Interests

Social Policy

Top articles of Per H. Jensen

Title

Journal

Author(s)

Publication Date

Seniorarbejdskraften og danske udbudsreformer med et indblik fra Frankrig

Tidsskrift for Arbejdsliv

Per H Jensen

2023

Workplace Social Capital in the Development and Implementation of a Senior Policy

Nordic Journal of Working Life Studies

Karen Albertsen

Per H Jensen

Ulrik Gensby

Flemming Pedersen

2024

Ældepolitikken i det aktive samfund

Maya C Flensborg Jensen

Per H Jensen

Fritz Von Nordheim

2023

Gråt guld på gaden

Weekendavisen

Per H Jensen

2023/6/2

Danske arbejdspladsers personalehåndtering under covid-19 med særligt fokus på seniorarbejdskraften.

Dansk sociologi

Per H Jensen

Peter Nielsen

Lars L Andersen

Jeevitha Yogachandiran Qvist

2023/1/1

Er fastholdelse betinget af seniorarbejdskraftens produktivitet?

Per H Jensen

Peter Nielsen

2022

Seniorpolitiske fastholdelsesinstrumenter og arbejdsgivernes oplevelse af deres effekter

Per H Jensen

Jeevitha Yogachandiran Qvist

2022

Udsættes seniorerne for alderisme i rekrutteringsprocesserne?

Per H Jensen

2022

Teoretisk ramme

Per H Jensen

2022

The retention of older employees and core work activities: Evidence from Denmark

The Gerontologist

Jeevitha Yogachandiran Qvist

Per H Jensen

2022/9/1

Afvikling af seniorarbejdskraften

Per H Jensen

Peter Nielsen

2022

Arbejdspladsen og seniorpersonalet: Rekruttering, fastholdelse og afvikling af seniorarbejdskraften

Per H Jensen

2022

I hvilken udstrækning er fremtidens pensionister en udgift for velfærdsstaten?

Gerontologi

Per H Jensen

Jeevitha Yogachandiran Qvist

Fritz von Nordheim

2022/5

Seniorpolitikkers formaliseringsgrad, kommunikationsform og fastholdelseseffekt

Per H Jensen

Peter Nielsen

2022

Danish satisfaction and Austrian discontent with their governments’ measures during the Covid-19 crisis: Explanations from a citizenship perspective

Journal of International and Comparative Social Policy

Per H Jensen

Bettina Leibetseder

2022/3

Data og metode

Per H Jensen

Peter Nielsen

2022

Sammenfatning og anbefalinger

Karen Albertsen

Per H Jensen

Peter Nielsen

Flemming Pedersen

Jeevitha Yogachandiran Qvist

2022

Hvor er jobåbningerne, og hvordan rekrutterer arbejdsgiverne+ 55-årige?

Per H Jensen

Jeevitha Yogachandiran Qvist

2022

SMA-TREATMENT: EP. 275 Pharmacokinetics and safety of treatment with paracetamol in children and adults with spinal muscular atrophy

Neuromuscular Disorders

M Naume

K Revsbeck

T Krag

J Vissing

M Møller

...

2021/10/1

On how different combinations of conditions produce different early exit/retirement outcomes: a qualitative (case-oriented) comparison of Denmark and Sweden

Ageing & Society

Per H Jensen

2021/10

See List of Professors in Per H. Jensen University(Aalborg Universitet)