Daniel Arturo Cernas Ortiz
Universidad Autónoma del Estado de México
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Latin America-Mexico
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Conectividad Social, Estrés Estudiantil y Participación de Universitarios en Encuestas de Investigación | Daniel Arturo Cernas Ortiz Patricia Mercado Salgado | 2024/3/28 | |
Temporal Focus Profiles in the College and the Workplace: Exploration and Relationships with Well-being Constructs in Mexico | Applied Research in Quality of Life | Daniel A Cernas-Ortiz | 2024/3/18 |
16. Intervención investigación-acción en la gestión de empresas sociales. Un enfoque de capacidades en la calidad de vida de mujeres rurales | Intervención y control de los factores psicosociales del estrés laboral: experiencias latinoamericanas | Patricia Mercado Salgado Daniel Arturo Cernas Ortiz Elizabeth Vilchis Pérez Manuel González Ronquillo | 2024/2/15 |
The mediating role of harmony in effective leadership in China: From a Confucianism perspective | Asia Pacific Business Review | Wai Kwan Lau Lam D Nguyen Loan NT Pham Daniel A Cernas-Ortiz | 2023/5/27 |
Agave y Mezcal. Entre la tradición y la denominación de origen | Francisco Herrera Tapia Patricia Mercado Salgado | 2023 | |
Teorías de liderazgo en organizaciones: Clasificación paradigmática y oportunidades de investigación | CIENCIA ergo-sum, Revista Científica Multidisciplinaria de Prospectiva | Daniel Arturo Cernas Ortiz Patricia Mercado Salgado | 2023 |
Perfiles de Enfoque Temporal y Mal-estar (Ill-being) en Empleados de Toluca, México | Vinculatégica EFAN | Daniel Arturo Cernas Ortiz María del Rosario Demuner Flores | 2022/7/29 |
The past, the present, the future, and occupational self-efficacy: an attributions and cultural differences perspective between postgraduate students in the United States and … | Nóesis. Revista de ciencias sociales | Daniel Arturo Cernas Ortiz | 2022/6 |
Transferencias federales y eficiencia gubernamental local | Intersticios sociales | Filadelfo León-Cázares Daniel Arturo Cernas Ortiz Ana Eduwiges del Rosario Ortiz Medina | 2021 |
THE INFLUENCE OF ES-CSF PROFILE CONFIGURATIONS AND HUMAN CAPITAL ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE. | Studies in Business & Economics | CERNAS-ORTIZ Daniel Arturo MADAPUSI Arun LAU Wai Kwan | 2021/8/1 |
Social connectedness and job satisfaction in Mexican teleworkers during the pandemic: the mediating role of affective well-being | Estudios Gerenciales | Daniel Arturo Cernas-Ortiz Lau Wai-Kwan | 2021/3 |
Intervención investigación-acción en la gestión de empresas sociales: un enfoque de capacidades en la calidad de vida de mujeres rurales | Intervención investigación-acción en la gestión de empresas sociales: un enfoque de capacidades en la calidad de vida de mujeres rurales | Patricia Mercado Salgado Daniel Arturo Cernas Ortiz Elizabeth Vilchis Pérez Manuel González Ronquillo | 2021 |
Motivación como aspecto de tipo psicológico para compartir el conocimiento dentro las instituciones de educación superior | Araceli Romero Romero Arturo Estanislao Macedo Albarrán Daniel Arturo Cernas Ortiz | 2021 | |
Federal Transfers and Local Government Efficiency | Intersticios sociales | Filadelfo León-Cázares Daniel Arturo Cernas Ortiz Ana Eduwiges del Rosario Ortiz Medina | 2021 |
Perspectiva futura de tiempo y autoeficacia: Un análisis de mediación (dureza psicológica, esperanza y vitalidad) en México y EE. UU. | Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology | Daniel Arturo Cernas Ortiz Patricia Mercado Salgado | 2020/12/18 |
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