Turhan Erkmen

About Turhan Erkmen

Turhan Erkmen, With an exceptional h-index of 19 and a recent h-index of 14 (since 2020), a distinguished researcher at Yildiz Teknik Üniversitesi,

His recent articles reflect a diverse array of research interests and contributions to the field:

Social Representations of Women Managers in Private Banking Industry

Duygusal Zekâ ile İş Performansı İlişkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü: Sigortacılık Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

MODERATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL WELL-BEING ON THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND JOB SATISFACTION.

Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının kurumsal sosyal sorumluluktaki rolü

The impact of the COVID-19 pandemic on Crew Resource Management (CRM) attitudes: A comparison between cabin crews’ attitudes before COVID-19 and during the COVID-19 process

Covid-19’un uçuş emniyet kültürü algılarına etkisi: Kabin ekipleri üzerine bir araştırma

İşten Ayrılma Eğilimi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

COVID-19 salgınının Ekip Kaynak Yönetimi (EKY) tutumlarına etkisi: Salgın öncesi ve sürecinde kabin ekipleri arasında bir karşılaştırma

Turhan Erkmen Information

University

Position

___

Citations(all)

1438

Citations(since 2020)

721

Cited By

731

hIndex(all)

19

hIndex(since 2020)

14

i10Index(all)

30

i10Index(since 2020)

20

Email

University Profile Page

Google Scholar

Top articles of Turhan Erkmen

Social Representations of Women Managers in Private Banking Industry

International Journal of Contemporary Economics and Administrative Sciences

2023/6/30

Turhan Erkmen
Turhan Erkmen

H-Index: 13

Duygusal Zekâ ile İş Performansı İlişkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü: Sigortacılık Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

IBAD Sosyal Bilimler Dergisi

2022/12/12

Turhan Erkmen
Turhan Erkmen

H-Index: 13

MODERATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL WELL-BEING ON THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND JOB SATISFACTION.

Management Research & Practice

2021/12/1

Emel Esen
Emel Esen

H-Index: 13

Turhan Erkmen
Turhan Erkmen

H-Index: 13

Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının kurumsal sosyal sorumluluktaki rolü

Business & Management Studies: An International Journal

2021/9/24

Turhan Erkmen
Turhan Erkmen

H-Index: 13

The impact of the COVID-19 pandemic on Crew Resource Management (CRM) attitudes: A comparison between cabin crews’ attitudes before COVID-19 and during the COVID-19 process

Business & Management Studies: An International Journal

2021/6/25

Turhan Erkmen
Turhan Erkmen

H-Index: 13

Covid-19’un uçuş emniyet kültürü algılarına etkisi: Kabin ekipleri üzerine bir araştırma

2021/6

Turhan Erkmen
Turhan Erkmen

H-Index: 13

İşten Ayrılma Eğilimi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Eurasian Business & Economics Journal

2021/1/15

Turhan Erkmen
Turhan Erkmen

H-Index: 13

COVID-19 salgınının Ekip Kaynak Yönetimi (EKY) tutumlarına etkisi: Salgın öncesi ve sürecinde kabin ekipleri arasında bir karşılaştırma

Business and Management Studies: An International Journal

2021

Turhan Erkmen
Turhan Erkmen

H-Index: 13

The role of green human resources management practices in corporate social responsibility

Business & Management Studies: An International Journal

2021

Turhan Erkmen
Turhan Erkmen

H-Index: 13

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ARACILIK ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Business & Management Studies: An International Journal

2020/12/25

Turhan Erkmen
Turhan Erkmen

H-Index: 13

The role of innovative climate in the relationship between sustainable IT capability and firm performance

Sustainability

2020/5/15

A RESEARCH ON MEDIATING ROLE OF WORK-LIFE BALANCE IN THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Business & Management Studies: An International Journal

2020

Turhan Erkmen
Turhan Erkmen

H-Index: 13

See List of Professors in Turhan Erkmen University(Yildiz Teknik Üniversitesi)