Laura Salas Arbeláez
Universidad del Valle
H-index: 8
Latin America-Colombia
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Organizational culture and performance-based compensation in family firms: does family involvement in management matter? | Revista Brasileira de Gestão de Negócios | Juan David Peláez-León Laura Salas-Arbeláez Mónica García-Solarte | 2023/4/14 |
Influencia de la gestión humana en la competitividad de pequeñas y medianas empresas colombianas | Revista Venezolana de Gerencia: RVG | Laura Salas Arbeláez Mónica García-Solarte Andrés Ramiro Azuero Rodríguez | 2023 |
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Cultura organizacional y liderazgo de la pequeña y mediana empresa en Cali: Análisis desde el género del gerente | Mónica García Solarte Laura Salas Arbeláez Andrés Ramiro Azuero | 2021/8/28 | |
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Gestión del Desempeño de la Pequeña y Mediana Empresa: Una Perspectiva de Género | Mónica García Solarte Laura Salas Arbeláez Guillermo Murillo Vargas | 2021 | |
El impacto del género del gerente sobre el desempeño organizacional: análisis en las pymes | Entramado | Mónica García-Solarte Laura Salas-Arbeláez Henry Orozco-Escobar | 2020/6 |
Efecto de la responsabilidad social empresarial sobre el posconflicto colombiano: el caso de las pymes | Estudios Gerenciales | Laura Salas-Arbeláez Mónica García-Solarte Andrés Ramiro Azuero-Rodríguez | 2020/3 |
The effect of human resource management practices and innovation: Colombian small and medium-sized enterprises | Journal of international business studies | Carl F Fey Ingmar Björkman | 2001/3/1 |
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Factores que influyen en la gerencia de las mujeres: el caso de las pequeñas y medianas empresas colombianas | Contaduría y administración | Laura Salas Arbeláez Mónica García Solarte Jorge Hirs Garzón | 2020/9 |
Vinculación de víctimas y excombatientes en prácticas de recursos humanos | Desarrollo Gerencial | Laura Salas-Arbeláez Guillermo Murillo-Vargas Monica García-Solarte | 2020/8/18 |
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