ProfessorsProfessors of Istanbul ÜniversitesiALTAN DOĞAN

ALTAN DOĞAN

Istanbul Üniversitesi

H-index: 14

Asia-Turkey

About ALTAN DOĞAN

ALTAN DOĞAN, With an exceptional h-index of 14 and a recent h-index of 12 (since 2020), a distinguished researcher at Istanbul Üniversitesi, specializes in the field of İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Yönetim ve Organizasyon, İş Hukuku.

His recent articles reflect a diverse array of research interests and contributions to the field:

Türk ve Kosovalı çalışanların örgütsel güven, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti açısından karşılaştırılması: otel çalışanlarına yönelik bir araştırma

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Çevresel sürdürülebilirlik ve insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarının yeşil İKY bağlamında değerlendirilmesi

Çalışanların Nomofobi Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi ve Bir Araştırma

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNE YÖNELİK ÇALIŞAN ALGILARININ BELİRLENMESİ

Mediation role of anxiety in the effect of employee perceptions of job insecurity on organizational citizenship behaviors

İşyeri tehlike sınıflarına göre çalışanların güvenlik iklimi algılarının incelenmesi

Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü

ALTAN DOĞAN Information

University	Istanbul Üniversitesi
Position	___
Citations(all)	676
Citations(since 2020)	453
Cited By	284
hIndex(all)	14
hIndex(since 2020)	12
i10Index(all)	18
i10Index(since 2020)	13
Email	Access Email
University Profile Page	Istanbul Üniversitesi
Google Scholar	View Google Scholar Profile

ALTAN DOĞAN Skills & Research Interests

İnsan Kaynakları Yönetimi

Örgütsel Davranış

Yönetim ve Organizasyon

İş Hukuku

Top articles of ALTAN DOĞAN

Title	Journal	Author(s)	Publication Date
Türk ve Kosovalı çalışanların örgütsel güven, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti açısından karşılaştırılması: otel çalışanlarına yönelik bir araştırma	Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi	Lavdrim Fatmir Reçica Altan Doğan	2021/3/3
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA	Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi	Hayrettin ÖZÇELİK Altan DOĞAN	2021/3/1
Çevresel sürdürülebilirlik ve insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarının yeşil İKY bağlamında değerlendirilmesi		Bumin Çağatay Aksu Altan Doğan	2021/9/21
Çalışanların Nomofobi Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi ve Bir Araştırma	Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi	Bumin Çağatay AKSU Altan DOĞAN	2021/7/7
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNE YÖNELİK ÇALIŞAN ALGILARININ BELİRLENMESİ	Beykoz Akademi Dergisi	Birsen YENER AYDIN Altan DOĞAN	2020
Mediation role of anxiety in the effect of employee perceptions of job insecurity on organizational citizenship behaviors	Alphanumeric Journal	Seda Mumlu Karanfil Altan Doğan	2020
İşyeri tehlike sınıflarına göre çalışanların güvenlik iklimi algılarının incelenmesi	Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi/ The Journal of International Social Research	Nihan Yavuz Altan Doğan	2020
Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü	Alphanumeric Journal	Seda Mumlu Karanfil Altan Doğan	2020
Mobbingin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde depresyonun aracı rolünün incelenmesi	Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi	Emine Atalay Altan Doğan	2020/11/12
Kuşaklar açısından motivasyon araçlarının ve kariyer çapalarının karşılaştırılması	İşletme Araştırmaları Dergisi	Bumin Çağatay Aksu Altan Doğan	2020
Türkiye'deki Akademisyenlerin İş Tatmini, Rol Stresi ve İşten Ayrılma Niyetlerinin İncelenmesi	Yükseköğretim Dergisi	Erman Türkmen Altan Doğan Rıza Demir	2020